CAREER
教育支援・キャリアアップ
教育支援制度
新入社員研修
社会人としての基本、会社についての知識を身につけます
指導員資格取得前研修・後研修
資格取得に向けた知識、技術の習得。取得後は実際の教習を行うまでの知識や技術を身につけます。
接遇研修
接遇能力の向上を図ります。
社内資格認定時研修
社内資格の「チーフ」「主任」など資格認定時に必要な能力を研修で身につけます。
ホンダインストラクター育成研修制度
ホンダのインストラクターになるために必要な能力の取得、また取得後の能力向上など随時研修を行います。
その他
・新たな指導資格を取得した場合には研修を実施します。
・グループリーダー、課長補佐、課長など役職に就いた場合には研修を実施します。
キャリアアップ
1年目の流れ
入社
入社後、受付や配車などで接客を学びながら指導員資格取得を目指して運転訓練や学科の勉強を行います。
教習指導員資格審査
採用地の公安委員会の実施する教習指導員審査に全て合格すると教習指導員の国家資格が取得できます。
教習指導員資格審査
資格審査合格後は模擬教習など実践的な研修を行いポイントやノウハウを会得。
約1ヶ月の研修を経て指導員デビュー！
2年目以降のキャリアアップ
- 二輪教習指導員や中型自動車の教習指導員など新規資格取得。学科教習の担当、技能検定員へのチャレンジ。
- 安全運転研修やモータースポーツ、ドローンなど適性や希望により様々な安全運転指導部署へ配属。
- 定期的に行う「2WAY面談」や「自己申告書」により、希望する職種、キャリアを確認します。
- 教習指導員、ホンダインストラクターなどの安全運転指導のエキスパートや経理、総務などの管理系の業務に従事することも出来ます。
