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採用活動における行動指針

採用活動における行動指針

株式会社ホンダレインボーモータースクールは、学生の皆様に安心してOB・OG訪問および選考試験に参加いただけるよう、当社従業員に対し以下のルールの運用を徹底いたします。

学生に対して社員側が選考の上で優位にある立場を利用して、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントを惹き起こすことのないよう、人権を尊重し、誠実に対応するとともに、以下の「採用活動における行動指針」を定め、全社で徹底しています。

■ 行動指針

• 面会場所は、会社施設内、学校構内、またはオンラインに限定します。
• 学生と1対1で面会を実施する場合は、オープンスペース等で行う事を基本とし、個室での実施となる場合は事前に他の採用担当者に申告・共有いたします。
• 面談する際は就業時間内を基本とします。
• 面談に伴い、飲酒を伴う場を設けることはいたしません。
• 学生との連絡には会社の公式メールアドレスや公式アカウント、または会社支給の携帯電話のみを使用します。個人のメール、個人のSNS（LINE、Instagram等）、私用の携帯電話を用いた連絡は一切行いません。

■ 就活ハラスメント相談窓口

当社の採用活動におけるハラスメントに関する相談・苦情・質問については、次の窓口で受け付けます。

• ハラスメント相談窓口
　　　（メール）：soum@rms.co.jp
　　　（電　話）：048-461-1105
コンプライアンスオフィサー：衛藤大輔

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■ 就活ハラスメント相談窓口

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